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有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探(🏔)讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演(🖱)胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君(🍻)新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契(🚙)约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是(🎑)太萌片尾舞蹈太逗了
2海(♉)王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着(🛴)鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结(🌟)局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林(🤑)薰须藤理彩田(🐀)畑智子
看点(😭)在每个深(🏑)夜(🌂)边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结(⚫)衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子(🎮)御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川(🛥)村泰祐(🌺)
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也(🎷)能伤己(🎖)连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米(📍)10涨价后销量却很好是因为以前太便
大米白面天天吃也得(🌑)腻换个口味(🕉)十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而(🥨)起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(🍒)庭的原因由李彦宏在5月18日下午(📵)发出的内部邮件中下达命令从今年7月起(🧘)不再一职百度集团总裁兼首(👩)席运营官
这位李彦宏(📤)亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个(✂)身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑(⏫)
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那(🐼)是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的(🧚)分析不虚从百度新的管理班子和权力架构(💷)不不(🕎)自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度(🐍)内部邮(🚈)件百度主要业务部门负责人张亚勤向(👌)海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继(😿)续职务AI技术平台体系AIG总负(🍃)责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群(🛂)组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群(👦)组SLG总经理一(🚊)职未来一段时(🏟)间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向(🌮)陆奇领导报告且陆奇(✈)最最看重的两项AI业务的出口智(💭)能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均(🔚)由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏(🗨)外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百(🤱)度的直接掌舵权恢复又回到李彦(⏭)宏手上后者而且在移动端时(❄)代对公司战略可以(🖊)确定的游移不定(🗞)在(💵)管理能力上令(💎)一些内部员工失(🎀)去了信心
与此同时陆奇出任而成(🏔)型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏(🎐)主抓信息流广告业务陆奇总统领(🌎)通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在(🏕)表面上看来比较(📨)稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多(🐮)天里百度的(❔)股价比起他入职时之初修为提升了(😝)将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量(💽)级与今日头(🏿)条的竞争远未结束后随着陆(💇)奇的离去百度(🎯)下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消(⛎)息公元前16世纪在(💥)4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人(🙈)还在参加(🌎)上海车展(😩)外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放(💖)了新一(❔)期新风会的考试报(🤷)名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务(🏧)的内部会议
这些都让(🔄)百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手(💠)蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉(🥏)低百度股价
李彦宏今天的内部信难(🚏)比登天一(👙)枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离(🐥)职与同百度搜索系高管的政治(🕌)斗争无关上列(😦)人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了(🔄)百度的名声估计坚定的杀掉特定(💬)垂直行业的竞价排名广告这应该不会有(🐅)什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百(💫)度(🛐)高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是(🥧)百度多年的现金流基础大搜(🗳)索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没(🚯)有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(🌝)就没清(🐆)晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的(🖖)边缘
陆奇直接进入(👖)百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道(⛷)按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这(🕷)类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被(👺)裁撤与AI核心战略没什么(🍹)关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价(♈)
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走(😵)了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文(📐)化
2017年1月陆奇组建百度的第一场(🏺)媒(🎪)体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有(💨)很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起(🚚)来像台机器每(📞)隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周(🐱)报风格统一好第一段写什么第二段写(🧤)什么他也会(🦋)解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着(🍝)再造百度(🚼)企业文(➖)化的(🖱)努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞(🏉)住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人(🚍)事斗争和个别管(♑)理层的(⬜)私心一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放(🍧)权于外边的这些人边沿的那些人又跟他(➕)也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基(🦀)层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结(🤛)果会(🔳)反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考(🔑)虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都(🏤)清楚只(🚤)不过不安排好人力去整治
以内种种(🎰)除了魏泽西事件狂暴后百度的措(🚳)手不及让(🚣)李彦宏看起来(😾)好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格(🖌)或者他是个重感情的好人是(💉)个是个的技术男但他根本不不(📼)算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是(🍀)陆奇初入百度遇到的状况管理(🧜)层最看重私利势力盘根错节基层的的(🔶)问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会(💂)这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆(💱)奇会请帖一位业务线大(🛳)佬亲自出面并在百度内网和新风会你的留言区(🚌)选出最受员工关注的(🍊)问题在会(💭)上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个(🆑)新系(📿)统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题(🥅)怎末可以解决
有时候只不过(🥞)我们没法提出来解决方法但至多(👙)这些个问题让上面的大佬看到了就(🈲)达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的(🏵)管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内(👰)部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有(🍑)时比同总监级(👑)管(🕊)理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始(🕜)人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾(👔)讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那(🍗)是一个PM和另一个PM之间的切磋切(🎃)磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级(😨)拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也(🐫)会直接(🏍)发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经(🗡)都差不多理顺了但要做(❓)的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹(🎄)杀掉了这(🤴)家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是(🏚)像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的(❔)安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利(🎬)模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(✊)的落地之前出口
在(🙆)2018年的CES大会上陆(🖋)奇半(🏚)带欣(👨)慰(🥩)地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下(💧)来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且(🎿)负责人离职后而激起浪(〰)花的事时有发生了什(🎻)么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了(🚒)头的变革再继续下去
参照李(🚣)彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理(🌓)李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业(🗾)群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出(🦃)现第二个陆奇(🥎)这样的(🕝)角色如今要注意精力放进百度(🦀)Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技(👦)术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一(🖌)并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部(🔁)多媒体(💞)播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜(🥝)索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(🧘)离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责(🙃)的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波(🏵)斗(🗒)争中的赢家
一位百度内部(🍌)人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负(🈴)责的DuerOS之前的关系是前(💮)者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两(🛂)个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位(💿)有能力禁锢(🤯)几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来(🏆)全是个未(🧤)知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开(🗨)盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招(🤬)不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
如何评价海王
这部电影给我明确的(❣)的印(🚪)象是再(🍮)试一下做一部科幻影片(🖲)来感觉(👹)到刺激也可做一部景色观(🤹)光来怎么欣赏必须影片从头至尾隔一段时间打斗及动作都那个软(♑)件节奏平静无波中又意外摔倒再算上快慢(🈲)镜头等特殊特效都能让(🕋)观众(🕋)感觉到(🚀)新鲜的西瓜快感和刺激这是从影视(♈)角度看比如因影片场景为海里这就亲手缔造了一个全新未拆封世界我们生活在陆地上(♏)能唯一到海里感受的屈指可数影片(👯)中把人物融于到海里各种各种奇葩动物和(🚑)植物加(🙏)上某些特效的颜色更是人总觉得是在旅游观光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看2023电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部2023给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜