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有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点(🥛)是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是(♑)正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣(🥢)结衣星野源大谷亮平
看点食草(🖇)工科(🆖)男呆萌美少女实验的方法契(🚋)约婚姻的也非常(😠)有趣单身狗被散(👳)了很多狗粮新垣结衣根本就是(🌠)太(💄)萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导(🌁)演海王(🗽)福泽克雄棚泽孝(🌰)义(🙋)田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川(☕)照之
看(🦒)点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆(🍴)发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环(👴)紧张(💱)到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香(🌥)川照之等许多优质叔出演电影的银行家(🧔)们气质不凡最后大(🕒)结局反正挺要什么不是现实的(💣)BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司(🔈)山下敦弘及(💩)川拓(♋)郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子(👯)
看点(👧)在每个深夜边缘(➗)人(🍰)被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散(⌛)文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石(✋)川淳(🎸)一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的(🚃)堺雅人(🐛)新垣结衣冈田将生
看(🛺)点毒舌大(🍉)叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里(🍮)子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导(⛲)致人陷入深思末凉(🤥)子(📅)御姐范真棒熟透的水(💡)蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊(📷)川村泰祐
主演(🍬)山田孝之片濑那(🍈)奈矢部享佑(✔)
看点从(💇)高利贷角度看计划理财的(🛑)重要性欲望是把刀能伤人也能伤(😃)己连高利(💗)贷也(🛵)能拍得热血街灯还真啧
小(🎓)米10涨价后销量却(🥁)很(👊)好是因(🏽)为(😦)以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已(🏸)离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今(⛪)年7月起不再一职(🆚)百度集团总裁兼首(🏪)席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型(👕)厚望的明星(🐡)职业经理(🎼)人在百(✌)度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也(🐎)打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百(📁)度实际业务的管(💬)理权(🔞)
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很(⏺)多这更像是越描(🎳)越黑
百度员工的群早(🙎)就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的(🚅)分析不虚从百(🕐)度新的管理班子和权力架构不不自然(⛱)出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部(🔬)邮件(🏆)百度(😃)主要业(📟)务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了(🎥)汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平(🖥)台(🌊)体系AIG总负责人况且AI的(🤷)两大事业群(🕰)智能驾驶事业群组IDG总经理李(⏬)震宇投向张亚勤如(🌌)实汇报景鲲将一职智能生活(😼)事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇(👍)报情况
到现在(😫)为止张亚(📺)勤(🥓)向海龙王海峰朱光均向(➡)陆奇领导报告且陆奇最最(🕘)看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业(🥜)群组IDG均由陆奇真(🈯)接亲自挂帅任总(🐮)经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见(🕟)的除开李彦(🚄)宏外居然还能在百度总帅大(🧡)权的人
此行人事(🌕)变动并不代表百度(🗯)的直接(🥏)掌舵权恢(🎶)复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确(💫)定的游移不定在(🔧)管理能力上令一些内部员工失去了信(🏐)心
与此同时(🎄)陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦(🚤)宏主(🐫)抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其(🙃)是AI李彦宏夫人马东(🤘)敏抓投资什么在表面上看来比较稳(🈯)定(🕒)地保留了一年(⛲)多然后完全崩坍
陆奇在(🙋)百度掌权的四(🐦)百多天里百(🚫)度的股价比(🥢)起他入职(🏫)时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出(💀)一个数量级与今日头条的竞争远(💵)未结束后(❕)随着陆奇的离去百度下(㊗)重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和(🤼)百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪(👙)在4月底(🌡)再到脉脉曝出消息一团(🕘)团时(🕕)陆奇本人还在参加上(🧕)海车(🥔)展外表看来精神焕发甚至于(🛋)他刚刚开放了新一期新风会的考(💼)试报名这是陆奇创始的不定期检查(🈲)跟百度员工继续讨(⏮)论公司方向和业务(🌵)的内部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分(🐷)不屑甚(🔈)至还怀疑(🐗)是竞争对手(😯)蓄意(👈)释放出谣(😊)言在百度(🐺)能发(😆)财报(🧙)前一日拉低百度股(👞)价(⬛)
李彦宏今天的内部信难比登天(⬜)一(🏜)枚(⛅)炸(👉)弹感觉公司刚稍微(🏅)有点垂死还得不行呀一位百度员工(💸)对36氪(😸)说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与(🌈)同百度搜索系高管的政治(🧖)斗争无关上列(💯)人士称(🆓)陆奇(🐶)曾对百度搜(👒)索部门可以(😍)表示就是(🏣)为了百度的名声估计坚定的(🤯)杀掉特定垂直行业的竞(🏹)价排名广告这应该(🗞)不(🔩)会有(🏺)什么东西太大问(💥)题(🗓)只会有(📁)收入(🎀)上的影(🔵)响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚(💋)情(🔷)况了一次人事变动李叫兽百(🍀)度贴吧事(🏯)业部总经(🤵)理胡玥百度地图事业部总经(🎞)理李东(🧒)旻搜索广告(🔝)高(🚍)级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜索业务(😀)负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并(🚋)没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重(📮)新回顾陆(🎁)奇直接进(🎦)入百度之初百度还陷在200亿(🤷)投(🕊)入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没(🐻)清(✴)晰的思路股(⛳)价一度降至161欧(🗻)元滑下到BAT阵营的(🔋)边(🦊)缘
陆奇直接进入百(⬆)度后正式确立的战略(🍢)是Allin人工智(🍓)能做Feed流的(📑)战略主航道按照手机百度重现移动搜索(🈺)的地位并攻占内容市场这些(😏)看重百度百科百度地图百度账号这(🕙)类优势(🍘)业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大(🚜)举(♑)进犯(🍵)被(🕒)裁撤与AI核心战略没什么关系的(💍)不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是(👸)媒体对陆奇(🐴)之(🍇)于百度业务的评价
今天(🆚)慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己(🌟)走(🦋)了一位逼近百度的(👢)人士赞叹(🏝)
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的(🥀)第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆(📙)奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言(💥)比(🐧)如说他工作站了起来像台机器每(🅰)隔一天只(🐇)睡4个小时两(⭕)点一线在公司和长期性下榻的酒店间(🦄)穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕(😏)重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段(🍫)写什么第(🗺)二段写什么他(🏞)也会解除基层员工再邮箱(💲)他再讨论(🦀)问题的邮件(🆗)
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破(🎻)百度网页从基层(🚟)到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不(🌽)久前百度内部(🕹)的官僚作风(♈)人(👺)事斗争和个别管理层的私(😲)心一度被可以表示一家巨头企业文化(🚞)中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比(🍎)较(💫)好(🗒)适(🌕)当放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很(🦃)胡弄他即(🍾)便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在(🧗)乎做(🌚)的事有没往上汇报的(🐢)时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是(🍋)只考虑到KPI实在不行你我以(🐘)为(🔒)以百度的技术连(🚏)不赚钱(💠)的垃(🎡)圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力去整治
以内种种除了(🧐)魏泽西事件狂暴后百(🦔)度的措手不及让李彦宏看起(✅)来好像像个高居(⚓)高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(🙍)和Robin个人(🙋)的性格(🎼)或者他是个重(🐲)感情的好人是(🦓)个是个的技术男(🏫)但他根本不不算(💧)个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百(🗯)度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初(👟)入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了(🙌)高层
因此陆奇开设了新(🏨)风向沟通交流(📉)会这是一(🦇)个定期跟员(🤐)工交流(💷)的讨论会制度每(😦)次来开一个半小时陆奇(🚣)会(💥)请帖一位(🌯)业务线大佬亲自出面并在百度内(🎫)网和新风会(👢)你的留(🖤)言区选(🔽)出最受(📂)员工关注的问题在会上直接反驳(😽)
提问(🚮)可能很刺(😧)耳例如就曾有(👲)员工一点也(🖋)不客气的问陆奇为(🐇)么(🍕)百度的产品都中规中距江湖(❗)之远是对(🗺)员工更加不好算和(🖥)亲身的体验的问题做一个新系统和(📇)程序(🎵)维护(🚠)一个旧系统这对个人(⛔)境界突破(🍤)的价值几乎不一样这倒致就(🙇)没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末(🏥)可以解决
有时候(🐝)只不(🐌)过我们没法(🎐)提出来(🌈)解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就达到(💮)一定目(🦅)的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现(🎃)出来出前所(✍)未有的强烈(🧗)的坦率和不回避
过去这(🚤)在百度是不可想象中(🐊)的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系(💷)有时比同总监级管理者交流(🥪)更太容易放到其余大公司这是个(📐)奇怪的现(🥦)象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知(🛅)乎用(♒)户和菜头分享过一件事腾(🔷)讯的产品线上有(🐄)1700多个产品他参与其中(⬅)的蛮(Ⓜ)数量和他(🐝)回信商讨产品问题相(🦑)当(🎫)祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋(🌻)如(📼)果他被你的(💗)做法极大激荡(🎅)Pony会立刻把邮件升级(🐄)拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱(🚩)他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏(🔏)在百度的产品制度和(🈂)运(🔜)转细节中的(㊗)隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用(🕳)户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在(🔄)百度(🍲)内网中先发表见解的员工单聊(📋)
在(🍊)最近的一次新风会上陆(🎞)奇期刊等级半个公司集团战略巳经都(💥)差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去(🎙)几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家(⏭)百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪(🍲)切粘贴出(🔺)一个都(🥛)属于自己(🌂)的AI时代的安卓逃掉过度依(🐑)赖广告的广告盈利模式在这套思路里(😹)DuerOS和Apollo是有用的落地之前(🆖)出(🔱)口
在2018年的(🐥)CES大会上陆奇半带欣慰(🛵)地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速(🐛)度但接下(🤾)来人们打听一下(🚒)的是高速行驶的到百度(🎙)在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历(🈵)史(💋)上产品或业务(👅)而(➰)且负(🗝)责人离职后而激起浪花(➰)的事时有发生(🕍)了什么
如(🔹)今指挥棒又返回到李(🚦)彦宏手中李彦(😒)宏仍旧必须平衡新领导班子的(🤵)权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照(🚏)李彦宏在内部邮(➖)件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务(🏒)智能驾驶事业群组IDG总经理李震(🕸)宇日后(📲)投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度(🆔)也许不会会(🏮)出现(🍽)第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的(🀄)李彦(🚵)宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找(🚆)风一位高层汇报者(🥌)
值得注意(🚏)的是上(⛪)述事项内部邮件中达到三分之一(🏖)的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台(⚡)体系AIG总负(🌪)责人的王海峰被(🍂)任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度(💹)几乎(🎓)在同一时间为公司创建角色了自然语(🛅)言处理部互联(👟)网数据(⏹)研发(🎌)部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公(🕴)司(🎹)副总经理
在2017年3月(🚰)吴恩达因派系斗争远远离(🛰)开百度(💵)后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院(🎉)下(➡)一界AIG总负(💯)责人同时境(🐑)界突(📕)破(🔧)为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上(😚)一波斗争中的赢家
一(🤺)位百度内部人士对36氪明说王(👻)海峰你们负责的(📴)AIG与景鲲(🛥)专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供(🔉)底层技术后者(🛎)共同负责落地后(🚚)到产品并可(🤯)以使(💬)用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自(🧝)己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会(🌺)又出现从哪(🐿)里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟(🚙)来一位陆奇也(✌)会被斗走一位(🎥)百度员工对未(😚)来的确积(➿)极(🍦)乐观怀疑就算(🗄)跑来(🚔)也招不来(🔜)人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(🍘)样给了百度新的刺激但(🈳)百度(🚋)看来却没给这(🕺)些外来的革命者充足的利用
如何评价海王
这部电(💡)影给我(⛱)明确的的印象是再试一下做一(🥛)部科幻影片来感觉到刺激也可做一部景色观光来(🔈)怎么欣赏必须影片从头至尾隔(🌿)一段时间打斗及动(🖲)作都那个软件节奏平静无波中又意(🤞)外(🗿)摔倒(🥟)再算上快慢镜(😑)头等特(🍅)殊特效都能让观众感觉到新鲜的西瓜快(🧐)感和刺激这是从(💛)影视(🔗)角度看比如因影片场景(🥫)为海里这就亲手缔造了一个全新未拆封世(🕥)界我们生活在陆(🕥)地上能唯一到海里感受的屈指可(🔒)数影片中把人物融于到海里各种各种奇葩动物(♿)和植物加上某些特效的颜色更是人(🅰)总觉得是在旅游观光真是(🎯)还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看视频解说电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部视频解说给我的感觉有两点。第一,1有哪些日(rì )剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有(yǒu )哪些日剧让你(n,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜