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(😥)有哪些日剧让你眼前一(🔄)亮
日剧(🛣)很(📷)很厉害的一点是能深挖(⛔)人性(☝)探讨普通人的喜(🤸)怒哀乐1海王
导演胜者即是正义(🐣)金(🦓)子文纪土井裕泰石井康晴(🤥)
演的暗金(📛)丑岛君新垣结衣星野(🏄)源(🏇)大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女(🍵)实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了(✡)很多狗粮新(💔)垣结衣根本(👳)就是(😕)太萌片(🏡)尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义(🕝)田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(🏧)人比较喜欢(🗒)前戏十足然后在一瞬间(💟)再(🚆)次(💺)爆发每(🏹)集前30分钟都无比压抑剧情一(💻)环扣一环紧张到不行到结果十几(🛎)分钟热(👉)血(🖨)励志(🎅)形(🐛)状怪异打着鸡血堺雅人香川(🔫)照之等(🚜)许多优质叔出演电影的(🥌)银行家(👓)们气质不凡最后(🥊)大(🅿)结局反正挺(🥦)要什么(😝)不是(🙍)现实的BOSS们相互妥协(🍭)炮灰的仅(🉐)有少年热血小喽啰
3逃避虽可(🏯)耻但有用
导演松(🤜)冈锭(⛹)司山下敦(🃏)弘及川(🌰)拓郎
主演小(⭕)林薰须藤理彩田畑(⛹)智子
看点在每个深夜(🛣)边(✊)缘人被美食(😱)彻底治愈即(🏏)便是(🍝)普通人(🥟)获得依旧有故事(🥁)台词(🐻)如散文版优美动人小林薰大(🥤)叔气质浓(🕦)烈(🈶)
4半泽直树
导(⛩)演(🧚)石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古(😶)泽良(🥙)太
演的堺雅人(📥)新垣(💈)结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女(🏵)组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义(📳)感十足且乖诉讼中(🚐)的笑点很多却能直接导致(🐔)人陷入深思末凉(⛲)子御姐范真棒熟(🏦)透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈(🍎)矢部享佑
看(🎃)点(😸)从(🥧)高利贷角度看计划理(🚚)财的重(📜)要(🌑)性欲望是把刀(💖)能(🕐)伤人也能伤己连高利贷也能拍(🌾)得热血街灯还真啧(🥍)
小米10涨价后销量却(🗄)很好是因为以前(🏬)太便
大米白(🍪)面天(🔍)天吃也得腻换个(🐶)口味(⌚)十年前有人说(🌀)腾讯和阿里抵不(👏)上一个百度
百度未一(🐂)跃而起陆奇(✔)已离场后进入到百度486天后工作(👁)狂陆(✴)奇(📹)只不过个人和家庭(📧)的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从(🤧)今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这(📪)位李彦宏亲自来从硅谷(📡)这边请慰(🎞)籍着百度转(😪)型厚望的明(🔖)星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中(📵)途倒(👷)是在公司内外也打胜了个人口碑(💳)的时(🐈)刻(🕕)突然之间取走对(🌀)百度实际业务(🏽)的(📧)管理权
虽说(🔒)李彦宏称陆(♎)奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份(🍇)一直(➰)送(✉)回(😡)百度但很多这更像(👴)是越描越黑
百(⏱)度员工的群早就(🏷)炸开觉着副董事长那是(🎿)个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职(🐻)的分析不虚从百度新的管理班子(⚪)和权力架构不不自(🤵)然(💑)出去陆(➖)奇取(🤺)回了全都所有的(📤)权力
据(🚔)百(🙌)度内部邮件百(🈳)度主要业务部(❄)门负(✉)责人张亚勤向(🥁)海龙王海峰(🚘)朱光等人(🚘)将再向(🚯)李彦(🔁)宏(🎭)做(🛹)了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副(🐚)总裁并再(😀)继续职(😠)务AI技术平台体系AIG总负责人况(🥦)且AI的(⛄)两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理(🥇)李震宇(⛩)投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事(🍳)业群组SLG总经理一职未来(🍝)一段时间里直(🏟)接向李彦宏汇报情况(🏊)
到现在为止张亚勤向海龙王海峰(⛵)朱光均向陆奇(🤛)领(🐟)导报告且陆(📧)奇最(🎍)最看重的两项(👾)AI业(🔟)务的出口智(🀄)能生活事业群组SLG和智能驾驶事(🍤)业群组IDG均由(🎣)陆(🤳)奇真接亲自(🛵)挂帅任(🔟)总经理正因如此(🅿)职业(💍)经理人陆奇(😢)被如果说(🚅)是少见的除开李彦宏外(👰)居(🐾)然(⚓)还(🍹)能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上(✳)后(🎷)者而且在移动端时(🚴)代对公司(🔎)战略(🦆)可以确定的(⏬)游移不定在管(🧟)理能力上令一些(🐧)内部员工失去了信心(🌘)
与此同时陆奇出任(🌟)而成型的李彦宏陆奇马东敏(💓)的三角权力结构李彦宏主抓信息流(🚐)广告(🥓)业务陆奇总统领通盘业务(🔈)尤其(🔭)是AI李(🔽)彦(💔)宏夫(😭)人(🐯)马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留(🐅)了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四(🍺)百多天里(🕵)百度的股价比起他入职时之初(🛁)修为提(🐾)升了将(⛸)近60但百度与阿里腾讯市值依然(🛎)差出(🌭)一(♈)个数量级与今日(💞)头(👉)条的竞(😿)争远(🖲)未结(🏣)束后随(🛴)着陆奇(💇)的离去百度下重注(😋)的AllinAI战略更是前路渺茫(🥔)
1举刀(🕙)的陆奇和百度的斗(📋)争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪(🙅)在4月底(🍶)再(😐)到脉脉曝出消息(🐷)一团团时陆奇本人还在参加上海车展外(🤭)表(👃)看来精神焕发甚至于他(🦕)刚刚开放了新(🦇)一期新风会(💿)的考试报名这(🗂)是陆奇创始的不定(🔦)期(🈶)检查跟百度员工继续讨论公司方向和业(🕕)务的内部会议(🏻)
这(🚄)些都让百度基(⛅)层员工对(🏹)此(🛡)那两个爆(⛰)料十分不屑甚至还怀疑是(🛐)竞争对手蓄意释放(🥁)出谣言在百度能发财报前一日拉低百度(🏷)股价
李彦宏今天的内部(🤨)信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微(😦)有点(🎌)垂死还得不行呀一位百(👡)度员工(✊)对(🦈)36氪说
一位(💜)百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计(🦊)坚(🔇)定的杀掉特定垂直行(🦎)业的(🐑)竞价(😎)排名广告这应该(🤾)不会有什么东(🤓)西太大问题(🤔)只会有收(⏹)入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度(🐃)高管的联合抵制终于的(✔)结果是陆奇慢慢退出百度的权(🏃)力核心(🎞)
3月份百度刚情况了(🐝)一次人事变(🍔)动李(🌶)叫(🥩)兽百度贴吧事业部总经(🤥)理胡玥百(🕸)度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏(😃)俊内容服(🎓)务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百(🌶)度多年的现金流基础大搜(🛁)索业务负责人向(📺)海龙在场的不(🥑)少百度核心业务管理者毕竟并没有(⏳)受重(✖)视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(😢)奇直接进入百度之初百度还陷(🔖)在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路(👩)股价一度降至(🍬)161欧元滑下到BAT阵(💰)营的(🤔)边缘
陆奇直接(🚨)进入百度后(😧)正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百(🥫)度重现移(🙇)动搜索(🍗)的地位(🉑)并攻占内容(👍)市场这些看重百度百科百度地图(💙)百度账(😎)号这类优势(🍒)业(😷)务
渐渐而去的是以医疗事业部为首(😇)的大举进犯(🧓)被裁撤与AI核心战略(🎂)没什么关系的不能贡献足够利(🈂)润的部门都遭遇(🎂)考核和裁撤(🙀)说是这与马东敏的思(🏓)路(🕕)完美契合举刀是媒体(🏥)对陆(🚑)奇之于百度业务的(💬)评(🏴)价(🚰)
今天慢(🚃)慢退出权(👠)力核(🤪)心的人成了(🔝)陆奇本人(⌛)
他把别人都(📶)斗走了然后再自己(🌥)走了一(🤨)位逼近百度的人士(⭐)赞叹
2陆(🌑)奇和百度的文(💼)化
2017年1月陆奇(🚵)组建百度的第一场媒体(🚷)沟通(😶)会上李彦宏向(🏥)外界(🎿)详细介绍陆奇
在百度内(👶)部(✊)有很多关於陆(😺)奇的传言比(🗳)如说他工作站了起来像台(🔆)机器每隔一天只睡4个小时两点一线在(💎)公司和长期性下榻的酒(🎾)店间穿行又例(🍗)如(🌛)他做事亲(🎻)力亲为相当透(💎)测哪怕重新(🍕)啊设计了(💐)全公司的(🔩)周报风格统一好第一段写什(👄)么第二(👭)段写什么他也会解除基层员(🙀)工再邮箱他再讨论问题的邮(🕺)件
这(🐂)为陆奇赢得了(🦑)口碑
但令陆奇在内(👹)部我得(💚)到认可的是他(🤬)借着再造(💩)百度企业文化的努力特别(🕘)是打破百(🕹)度网页从基层到高(🤕)层管理者交流(🗻)沟通(🌛)阻塞住的顽疾
不久前百度内部(🗿)的官僚作风人事斗争和个别(🚭)管理层的私(🛸)心一度被可(🚂)以表示一(🈯)家巨头企业文化中(🌴)的(🔕)顽疾
不(😺)过Robin很厌恶官僚(📛)不过(💎)他又比较(🤗)好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他(🗜)也不是一条心也很(😄)胡弄他即便他们很清楚什(👛)么是对公司必要(📻)的但的确如此关心只在乎(♒)做的事(✊)有没往上汇报的时候(🎬)好看(🐪)点(⛵)逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反(💩)应在(📄)绩效评(👓)定上一(🐔)名内部人士对36氪(🎅)可以表(🔯)示症结应该是只考虑到KPI实在不行你(😄)我以为以百(⛽)度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭(👝)不了(🍷)他们都清楚只不过不(🎇)安排好人力去整(📟)治
以内种种除了(🚅)魏泽西事件(📑)狂暴后百度(🤠)的措(🐐)手不及让李彦宏看起(🏅)来好像像(🏍)个高居(🔈)高层又非常好蒙蔽的(📸)CEO
一种观点是这(⛵)也和Robin个(🏟)人的性格或者他是个重感(♐)情的好人是个(🕣)是(🏣)个的技术男但他根本(🥐)不不算个杰(➡)出的的管(🤤)理者特别是(🏎)要羽翼未(🥡)丰百度这艘巳经有5万(🐮)员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的(♊)状况管理层(💃)最(😯)看重私(🦃)利势力(⚫)盘(🔋)根错节基层的(🥘)的(🐸)问(🗳)题(💎)和(🛹)意见(🔱)反馈不了高层
因(🏮)此陆奇开设了新风向沟通交流(🎣)会这是一个定(🐾)期跟员工交流的讨论会制度每(🌟)次来开一(🏻)个半小时陆奇会请帖一(🥥)位业(🔃)务线大佬(🍯)亲自出面并在百度内网和新风会你(💽)的(📟)留言区选(👩)出最受员工(💘)关注的问题在会上(🔖)直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾(🔏)有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的(⛱)产品都中规中距江湖之远是对员工更加不(🚴)好算和亲(📅)身的体验的问题做一个(🚒)新系(🚯)统和程(🕟)序维护(🕜)一个旧系统这对个人境(👌)界突(🗿)破的价值几乎不一(🕘)样这倒致就没(📥)人很乐意程序维护旧系(📎)统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不(✳)过我们没法(🚬)提出来解决(🙈)方(🚂)法但(🎙)至多这些个问题让上面(💔)的大佬看到了就达到一(🚾)定(🏵)目的了一(😱)位百(🕛)度员(🤑)工(🏒)其实(🤯)相(😭)对于百度历史上的管理(🍴)层(👺)陆奇表现出来出(🦌)前所未有的(🏥)强烈的坦(🛤)率和不回(🐌)避
过去这(👪)在百度是不可想象(📘)中的
这在百度内部带走了一(📑)种印象一(🌜)名普(🌒)通员工想(🌥)同COO陆(🚯)奇联系有时比同总监级管理者交流更太(🥣)容易放到其(💬)余(🦃)大公司这是个(🏫)奇(🎆)怪的现象
这让人想(🥈)起了腾讯创(🧘)始人马化腾知(🍝)乎用户和菜头(💲)分(🍺)享(👭)过一件事腾讯(😾)的产品(📑)线(🐎)上有1700多个产品他参(🕥)与其中的(🎋)蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基(🎪)本上那是一个(🛶)PM和(🚏)另一个PM之间的切磋切磋(🍕)如果他被你(📰)的做法极大(🍲)激荡Pony会立刻把邮件升级拖(🤖)一堆VPGM从里面出来带(😧)动事情行(🗳)进
陆奇也会(🎇)直接发基层(🥃)员工发(🤐)邮箱他(🏙)讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的(🏅)产品制度和运(⏲)转细节中(🆔)的隐(🎸)疾毕竟(🤣)害怕管理层(😩)不解释年轻用户的需求他一天玩各种(🏤)App匿名试(🐊)用手机百度邀请在百度内网中(🚃)先发表见解的(✅)员工单(🏪)聊
在最近的(🏏)一次新风会上陆(🅱)奇期刊等级半个公司(💏)集团战略巳(🥀)经都差不多(🚾)理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速(🥕)列车
过(⌚)去几年搜索广告在养肥了百(🐗)度的同(🌆)时也抹杀掉了这家百度的(🍄)敏感度和锐气陆奇给百(💻)度新找的路子是(😖)像Google一样(🔤)剪切粘(🐇)贴出一个都属(🐹)于自己的(📞)AI时(🥊)代的安卓逃掉过度依赖广告(🤮)的广告盈利模式在(🧘)这套思(🤣)路里DuerOS和Apollo是有(㊙)用的落(🏰)地(🗓)之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(🕔)慰(📉)地称(🍷)百度AI尤其(🍲)是Apollo的(🆒)发展体现了中国速度(👘)但接下来人们打(🙈)听一(🍞)下的是高速行驶的到百度在突然换了(😪)司机后会不会脱(👏)轨
在百度(📨)历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指(🤕)挥棒又返回到李彦宏手(🔵)中李彦宏仍旧必须平衡新(⬛)领导(🏌)班子的权力包括把陆奇开了头的变革(🕴)再(➕)继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核(⤵)心的AI业务智能(🈲)驾(🌍)驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景(🥖)鲲升任智能生活(🧀)事业群组SLG总经理未来一段时间里真接(🛂)向李彦宏领导报告百度也许不会会出(🌼)现第二个陆奇(🗓)这样的角(💃)色(🦂)如今要(🚛)注意精力放进百(👕)度Feed流上的李彦(💞)宏恐怕会为智(🔛)能生活事业群组再寻找风(🚔)一(🖼)位高层汇报者
值(🕰)得注意的是上述事项内部邮(👚)件中达(🐅)到三(🧔)分(🌩)之一的篇幅都比较复(🗽)杂到王海峰(♿)这次什么变(🧦)化后此前职务AI技术平台体系AIG总负(✏)责人的王海峰被任命百(🧟)度公司(🥑)高(🐃)级(🚈)副总(🍄)裁
依据什么百度的(🕒)官方信王海峰2010年一(🦉)并加入百度几乎在同(🧔)一时间为公司创建角(⛳)色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐(🍖)引(👍)擎和个性化选择部(📤)多媒体播放部(❔)图片搜(🌵)索部语音技术部等并(💤)曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴(🍓)恩达因派系斗争(🏭)远远离开百度后王海峰(✋)刚接(🖖)手了(🖨)吴恩达(🏮)此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成(❌)员而(✒)被可以表示百度(🧤)AI派系(🥥)上一波斗争中的(💫)赢家
一位百(💠)度内部(⛔)人士对36氪明(😎)说王(👜)海峰你们负责的AIG与景(🌷)鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技(😌)术后者共同(👎)负(🚥)责落(🌀)地后到(🛌)产品并可以使用(🚄)前(💱)者的数据但两个部门(🎬)在长期合作(🔝)的同时也修真者(🖕)的存在博弈AIG也在(🙏)绝对机密研发自己的硬件机器(📺)人产品
陆奇离开后(🔬)AllinAI的(➗)百度依旧是是需要一(⛱)位(👄)有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会(✳)不会又出现从哪里来全是个未(🏸)知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即(💝)暴跌约7
再强势(👖)加盟来一位(😊)陆(🆔)奇也会被(Ⓜ)斗走一位百度员工对未来(🧘)的确积极(🕚)乐观怀疑(🚆)就算跑来也(🚤)招不(🚭)来(😐)人(🍭)
陆奇贡献的486天(🐮)像鲶鱼(🐚)一样给了百度(🍰)新的刺激但百度看来却没给这些外来的(⛔)革命者充足(🦅)的(🐚)利(🎈)用
如何(📧)评(💠)价海王
这部电影给我明确的的(😵)印(🌀)象是再(🌇)试一(🛌)下(📴)做一部科幻影片来感觉到刺(🤸)激也可做一部景色观光来怎么欣赏必须影片从头(📿)至尾隔一段时间打斗及动作(🐛)都那个软(🌍)件节(📴)奏平静无波中又意外摔倒再算上(🎠)快慢镜头(💴)等特(💳)殊特效都能让观众感觉到新鲜的西瓜快感和刺(🥖)激这(📿)是从影视角度看比如因影片场景为海里这(🗜)就亲(🤠)手缔(🐕)造了(♟)一个(🎰)全(📏)新未(🗺)拆封世界我们(🔩)生活在陆地上能唯一到(🍙)海里感受的屈指可数影片中把人物融于到海(🏌)里(🦏)各种各种奇葩动物和植(🕜)物加上某些特效的颜色更是人(🛏)总觉得是在(🐶)旅游观光真是(🌲)还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看视频解说电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部视频解说给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜