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有哪些日剧让你眼前一亮
日剧(🧡)很很厉害的一点(🥕)是能深挖人性探讨普通(🏣)人的喜怒哀乐1海王(🅱)
导演胜者即是正义金(🐐)子文纪(🌼)土(🕘)井裕泰石井(⏫)康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星(👊)野源大谷亮(🍤)平
看(👷)点食草工科男呆萌美少女实(🎐)验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗(😆)被散了很(🈂)多狗粮新垣结(🌂)衣根本就是太(🦇)萌片(🎄)尾舞蹈太逗了(🐀)
2海王(👪)
导演海王福(⛸)泽克雄棚泽孝义(🌴)田(🔖)中健太
古装电影堺雅人上户(🕋)彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓(🕴)虹人比(🍬)较喜欢前戏十足然后在一瞬间(🍉)再次爆发每集前30分钟都无比(💞)压抑(🍩)剧(⏬)情一环(💾)扣一环紧张(👈)到不行到(🎫)结果十几分钟热(📞)血励志(🥣)形状(🐌)怪异打(🧓)着鸡血(🏩)堺雅(🥦)人(🍖)香川(🎒)照(🤧)之等许(🎱)多优质叔出演(🐊)电影的银行家们气质不凡(🎍)最后(😁)大结局反正挺(🥃)要什么不是现实的BOSS们相互妥协(😩)炮灰的(㊙)仅(💟)有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演(👪)小林薰须藤理彩田畑智子
看点在(✴)每个深夜边缘人被美食彻(🐘)底治愈即(♍)便是(🔷)普通人获得依旧有(🚷)故事台词如(🍂)散文版优美(💠)动人小林薰(👶)大叔气质浓烈
4半泽直(🔹)树
导(🌆)演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演(🐘)的堺雅(📣)人新垣结衣冈田将生
看(🛌)点毒舌大叔(🕥)和呆萌少女组合(🧞)最好搭(🚵)配还挺好玩吉高由里子(👗)贱萌怪(🔡)新垣(🌴)结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导(🅰)致人陷入深(❌)思末(⏸)凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深(😕)夜(🏬)食堂(🌫)
导演山口雅俊(🐚)川(🏧)村泰祐
主演山(🦓)田孝之(👦)片濑那奈矢部(🏵)享佑
看(🍯)点从高利贷角度看(🔖)计(❎)划理财的重要性欲(🍴)望是把(⏺)刀能伤人(🔕)也能伤己连高利贷也能拍得热(🧝)血街灯还真(🧗)啧
小米10涨价后销量却很好(🚘)是因为以前(🍻)太便
大米白面天天吃也得腻(🧕)换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上(🐺)一个百度
百度未一跃而起陆奇已(📀)离(🏛)场后进入到百度486天(🌎)后工作狂陆奇只(🏞)不过个人和家庭(〽)的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令(📜)从今年7月起(🔱)不再一职百度集团(🏋)总裁兼首席运营官(📊)
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍(🍁)着百度转型厚望的(🍥)明星职业经理人(😿)在百度AllinAI大战略拐(⛓)向中途倒是在公司内外也打胜了个人口(㊙)碑的时(🧐)刻突然之间取走对(🐰)百度实(🌃)际业务的管(👕)理权
虽说李彦(🖇)宏称陆奇将再任职集团公司(🌲)的副董事长以这个身份一直送(🏴)回百度但(🏃)很多这(🎣)更像是越描越黑(🏩)
百度(🕕)员工(🚄)的群早就(🍾)炸开觉着副董事长那是(🐊)个虚职先缓存一(🏹)下下一步(🍡)就走了
虚(💐)职的分析(⬅)不虚从百度新的管理班子(🛌)和权力架构不不自(🌺)然出去陆奇(👞)取回了全都(👺)所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张(🤤)亚勤向海龙王海峰朱光等(🚃)人将再向李彦宏做了汇报(💟)李(🤺)彦宏(🤳)在5月18日的内部邮件中同时(😏)宣(🎗)布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再(🗂)继续职务AI技术平台体(♍)系AIG总负责人况且AI的两大事(🚡)业(🚩)群智能驾驶(😃)事(😧)业群组IDG总经(😏)理李震(⏬)宇投(🍬)向张亚勤(📰)如实汇报景鲲(💡)将一职智能生(🍓)活事业群(🦗)组SLG总经理一职(🥍)未来一段时间里直(🖨)接向李彦宏汇报情况
到现在为止(👘)张亚勤向海龙王海峰朱光均(🐨)向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的(🐄)出口智能生活事业群组SLG和(✈)智能(🌽)驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(♓)亲自挂帅任(💫)总经理正因如此(👑)职业经理人陆奇被如果说(⛑)是少见的除开(❇)李彦(📭)宏外居然(🔉)还能在百度总帅大权的人
此行人事变动(🕌)并(👅)不代表(🍢)百度的直接掌舵权恢复又回到李彦(🕗)宏手上(📋)后者而且在移动端时代(👆)对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一(🕦)些内部员(👗)工失去了信心
与此(🚭)同时陆奇出任而成型的李彦宏(📚)陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总(🍍)统领通盘业务尤其是(📻)AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较(🍝)稳(🍳)定地保(😣)留了(👙)一年多然后完全崩坍
陆奇在(🚍)百度掌权的(👦)四(🎋)百多天里百度的股(🚞)价(🧤)比起他入(📬)职时之初修(🥑)为提升了将近60但百度与阿里(🌴)腾讯市(😜)值依然差出一(🎩)个数(💏)量级(🌺)与今日(🖊)头条(🎀)的竞争(🔏)远未结束后随着陆奇的离去百度下(😰)重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和(💐)百度的(⛏)斗(🚈)争
陆(♉)奇(🗝)慢慢退出百(👆)度的消息公(🀄)元前16世纪在4月底再(💝)到脉脉曝出消息一(🕡)团团时陆(🥟)奇本人还在参加上海(🛅)车展外表(🏎)看(🔰)来精(😣)神(😖)焕(👴)发甚至于他刚刚开(🚃)放了(😊)新一(🍤)期新风会的考试报名这是陆奇创(❤)始的不定期检查跟百(🙎)度员工继续讨论公司方向和业(❎)务的内(🙌)部会(🎳)议
这些都让(⛎)百度基层员(🔱)工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞(👼)争对手蓄意释(🎂)放(🕷)出谣言在百度能发财报前一日拉低百度(🌾)股价
李彦宏今天的内部信(🤞)难(🎫)比登天一枚(💒)炸(😃)弹感觉公司(😩)刚(⌛)稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人(📆)士对36氪谈起(🐌)过陆奇的离(😳)职与同百(🔶)度搜索(🚎)系高管的政治斗争无关上列人士称陆(💴)奇曾对(🦁)百度(⏱)搜索部(🎗)门(🚐)可以表示就是为了百度的名声(🈷)估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(🛶)价(🤺)排名(👼)广告这(🎷)应该不会有什(👳)么东西太大问题只会有收入(👒)上的影响但陆奇的(🎛)主张遇(🤼)到了(💬)四(📟)位百度(👿)高管的联合抵制(🍙)终于的结果(⛽)是(💻)陆奇慢慢退出百度(🎪)的权(👯)力(👵)核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴(🦉)吧事业(🧥)部总经理胡玥百度(📿)地图事业部总经(💰)理李东旻搜索广(⏫)告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总(🐕)经(🌎)理屠(👎)静等多位中层员工离职
最近的传言是百度(💬)多年(😖)的现金流基础(🥎)大搜索业(🏓)务负责人向海龙在(😭)场的不少百度核心业务管理者(🐶)毕竟并没有(🧕)受重视一定要拿到资源(🛃)有离职(🎨)意向(🎁)
重新回顾陆奇直(🕎)接进入百度(🔄)之初百度还陷在200亿投(🛰)入O2O大(🕷)战的泥潭转(💩)型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至(👏)161欧(🎂)元滑下(😶)到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式(🕡)确立(😆)的战略是Allin人工智(🏯)能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移(😼)动搜索的地位并攻占内容(😖)市(📠)场这些(🎐)看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务(🌀)
渐渐而(⏯)去的是以医疗(👘)事(😫)业部为(👨)首的大举(🗿)进犯被裁撤与AI核心战略没(😮)什么关系的不能贡献足够利润的部门都(⛽)遭遇考核和裁(🏿)撤说是这与(🔜)马东敏的思路完美(🆕)契(👬)合举刀(⏯)是媒(🌓)体对陆奇之于百度业务的评价(🙄)
今天(🉑)慢慢退(🆒)出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗(🧖)走了(😆)然后再自(🐻)己走(🛵)了一位逼近(⛩)百度的人士(🕔)赞叹
2陆奇和百度(📋)的文化(🐔)
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦(🌷)宏向外界详细介绍陆奇
在百度内(🍣)部有很多关(🐦)於陆(🤗)奇的(🛎)传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只(📬)睡4个小时两点一线在(🐊)公司(🌄)和长期性下榻(🐾)的酒店间穿行又(🔠)例如他做事亲力亲为相当(🐷)透测哪怕重新(🌰)啊设计(🤥)了(🚱)全公司的周(😮)报风格统一好第一段写什(🎾)么第二段写什么他也会解除基层员(🍾)工再邮箱他再讨论问题的邮(😫)件(📯)
这为陆奇赢得了(🏨)口碑
但令(👨)陆奇在内(🐧)部我得到认(🥂)可的是(😘)他借着再造百度(🐞)企业文化的努力(🌄)特别(🐈)是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞(🙇)住的(👝)顽疾
不久前百度内部的官僚作(🕛)风人事斗争和个别管理层的私(🚓)心一度被可以表示一(📙)家巨头企业文化中的顽(🔼)疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于(📍)外(⛸)边的这些人边沿(📕)的(⛽)那(💈)些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他(🙁)们很清楚什么是对(👤)公司必要(🏌)的但的确如此(🐟)关心只(🚸)在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着(🔃)基层员工挑(🥟)活干
中高层管理者的(🦖)这样的偏(📟)好(🗞)结果会反应在(🌀)绩效(🖇)评定上一名内部人士对36氪可以表示症(🍑)结应该是只考虑到KPI实在(🦉)不行你(🆔)我以为以百度的技(🐁)术连(👑)不赚钱的垃(🐈)圾广告帖都(🛬)灭不(🎩)了他们都清(🔗)楚只不过不(🍮)安排好人力去整(🐀)治
以内(🎙)种种除了魏泽西事件狂暴后百(🕥)度(👍)的措手不及让(🐒)李彦宏看起来好像像个高(♒)居高层又(📳)非(🦒)常好蒙蔽的CEO
一(🐠)种观点是这(📭)也和Robin个人的(🗂)性格或者他(🚄)是个重(🥊)感情的好人是个是个的技术男(👱)但他根本(🛎)不不算个杰出的的管(🌼)理(🍃)者特别是要羽(🕣)翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船(🧛)
这那就是陆奇(🍈)初入百(🐼)度遇到的状况管理层最看重私利势(👉)力盘根(📉)错节基(🥀)层的的问题和意见反(🧞)馈不(📚)了高层
因此陆奇开设了(🍦)新风向沟通(🐮)交流会这是一个定期跟员工交流的讨(🕞)论会制度每(🥪)次(🎈)来开一个半小时(📂)陆奇(🌆)会请(🌞)帖一位业务线大佬亲(🔶)自出面并在百度内网和(🐦)新风会你的(🈷)留(🔭)言区选出(🔱)最受(🥏)员工关(🤹)注的问题在会(💧)上直接(🖕)反驳
提(🏚)问可能很刺耳例如就曾有员工一点也(🧝)不客气(📐)的问陆奇为么百度的产品都中规中(😋)距江湖之远(🗝)是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系(💧)统和程序维(🎡)护一个旧(🔍)系(🛺)统(💻)这对个人境界突破(🍬)的(🎃)价值几乎不一样这倒致就没人(👜)很乐意程序维护旧系统都愿(🌱)意去做新的这种问题怎末可(⛺)以(💄)解决
有时候只不过(🌖)我们没法提出来解决方法但至多这些(🙊)个问(💂)题让上面(😜)的大佬看到了就(🈯)达到一(♒)定目(🏣)的了一位百度员工其实(✖)相对于百度历史上的管理层陆奇表(👷)现出来(🈵)出前所(👿)未(🙋)有的强烈(🧓)的(🔥)坦率和不回(👭)避(📊)
过去这在百(🎍)度是不可想象中的
这在(💭)百度内(😘)部(🏔)带走(🍰)了一(🎚)种印象一名普通员(🛤)工(🧦)想同COO陆(🌽)奇联系有时比同(😭)总监级管(🐣)理者交流更太容易放到(🖍)其余大(🐰)公司这是个奇怪的(🤭)现象
这让人想起了腾讯创始人马化(🈴)腾知乎用(🌸)户和菜头分享过一件事腾(🚑)讯的产品线上(🔹)有1700多个产品(🤽)他参与其(🌔)中的蛮数量和他回(🦏)信商讨(✳)产(🛄)品问题相当祝(🚠)生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被(🚞)你的(🥜)做法极大激荡(❤)Pony会立刻把(🥚)邮(👖)件升级拖一堆VPGM从里(🐖)面出来带动事情行进
陆(💒)奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发(📯)觉刻意隐藏在(🏨)百度的产(💠)品(🔆)制(😣)度和运转细节中的隐疾(🚸)毕竟害怕管理(🏞)层不解释年轻用(🚬)户的需求他一天玩各种App匿(🌜)名试用手机百度邀(📄)请在百(😉)度内网中先(👒)发表见解的员(😟)工单聊(🧠)
在最(💕)近的一(⏺)次新风(🥌)会(🚸)上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的(🛋)仍很多
3换了(🦇)司机的高速列车
过去几(🏾)年搜索广告在养肥了百(💊)度的同时也抹(🌘)杀掉了这(🌚)家(🕥)百度的敏(🚚)感(🏰)度和锐气陆奇(🔡)给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的(👽)AI时代的安(🌚)卓逃掉过度依赖广告的广(📵)告盈利模式在这套(❇)思路里DuerOS和(🍹)Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大(📹)会上陆奇(🌱)半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度(🚴)但接下来(🛳)人们打听(🔈)一下的是高速行驶(🕋)的到百度在(🌞)突然(🕶)换了(⛔)司机后会不会(🏡)脱(✌)轨(➗)
在百度历史上产品或业(✂)务而且负责人(🐦)离职后而激起浪花的事时有发生了什么(💗)
如今指挥棒又返回到(🗺)李彦宏手(❎)中李彦宏仍旧(🆗)必须(🐴)平衡(🏵)新领导(🕧)班子的(🗳)权力(👃)包括把陆奇开了(🏔)头(🏋)的变革再继续下去
参(🥋)照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆(🎰)奇亲自跑带的两(🎋)块核心的(💊)AI业务(Ⓜ)智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇(🔃)日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智(🍡)能生活事业群(🧀)组SLG总经理(🏙)未来(🌓)一段时间里(🐈)真接向李(😷)彦宏领导报告百(👉)度也许不会会出现第二个陆(🔣)奇这样的(⛳)角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(🐹)恐怕会为(⛎)智能生活事业群组再寻找风一位高(😶)层汇报(🕳)者
值得注(🌂)意的是上述事项(😾)内部邮件中达到三(🧙)分(⛴)之一的(💡)篇幅都比较(🐹)复杂到王海峰(🗒)这(🏞)次什么变化后此(🎳)前职务AI技(👲)术平台(❤)体系AIG总(🏜)负责人的王(🦋)海峰被任命百度公(🥃)司高级副总裁
依据什么百(🥤)度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公(🔍)司(🛏)创建角色了自(🦓)然语言处理(🤣)部互联网(🐔)数据研发部推荐引(🍰)擎和个性化选择部(😲)多媒体播(🦍)放(⚾)部图片(🐻)搜索部语(🔆)音技术部等并(👹)曾(🎐)担(❌)任搜索公(😷)司副总(🧓)经理
在2017年3月吴恩达因(🐌)派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴(🥟)恩达此(🥟)前(🚚)专门负责的百度研究院下一界AIG总负责(👦)人同时境界(❄)突破为Estaff成员而(⛰)被可以表示百度AI派系上一波斗(🕴)争中的赢家(⚡)
一(⏸)位百度内部(😝)人士对36氪明说(😍)王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责(🔄)的DuerOS之前的关系是前者提供(✡)底层(🎢)技术后者共同负责(🔗)落地后到产品并(🔜)可(📐)以(📀)使用前(🎼)者的数据但两个部门在长期合作的同时也修(🎏)真者(🌶)的存在博弈AIG也在绝(🏳)对机密研发自己(🤓)的硬(🏃)件(🚦)机器(🎪)人(🥀)产品
陆奇离(🗯)开(📳)后(🚋)AllinAI的百度依(🕌)旧是是需要一位有能力禁锢几(🎌)块AI业务避免内斗不断的管理(🍘)者(🍞)但这个人会(🔗)不会又出现从哪里来(💏)全是个未知(🤰)数
陆奇退(🎽)任百度总(💃)裁和COO的消息公告后(🌗)百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约(🌀)7
再强势加盟来(🐵)一位陆奇也会被斗(🙉)走一位百度员(🚟)工对未来的确积(🛡)极乐观怀疑(🕢)就算跑来也招不(😏)来人
陆奇贡献的(💔)486天像鲶鱼一(💹)样(🤣)给了百(😋)度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
如何评价海(📏)王
这部(🐋)电影给我(🏂)明确的的印象是再试(💼)一下做(💎)一部科幻影片来感觉到刺激也可做一部景色观光来怎么欣赏必须影(🌳)片从头至(🦔)尾隔一段时间打斗及动作(🧓)都那个软(🐃)件节奏平静无波中又意外摔倒再(🎢)算(🤸)上快(👷)慢镜头等特(⛅)殊特效都能让观众感觉到新鲜的西瓜快(📶)感和刺(🔫)激这是从影(🍓)视角度(💾)看比如因(🏥)影片(🔌)场景为海里这就亲手(🗞)缔造了一个全新(🐿)未(☕)拆(🌊)封世界我们生活在陆地(📌)上(📻)能唯一到(🔋)海里感受的屈指可数(🗻)影片中把人物融于到海里各种各种奇葩(👨)动物和(🦕)植物加(🉐)上某(🤓)些特效的颜色更是人总(💐)觉得(⛅)是在旅游观(🐷)光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看短片电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部短片给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜