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有哪(🤲)些日剧让你眼(🚭)前一亮(♋)
日剧很很厉害(🌪)的一点是能(😠)深挖(🗓)人性探讨(🧐)普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康(🧝)晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单(🕞)身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太(🏜)萌片尾(🥘)舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之(🤢)
看(👃)点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏(🏷)十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情(💸)一环扣一环紧(🌆)张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什(❣)么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽(🛳)可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎(🙎)
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美(⬛)食彻底治愈即便(🚂)是普通人获得依旧有故事台(😆)词(🧛)如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点(🎖)毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演(🥑)山田(🍘)孝之片濑那奈矢部享佑
看点从(🍦)高(✊)利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人(♿)也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太便
大米白(💴)面天天吃也得腻换个(🅿)口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未(🅱)一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个(🥨)人和家庭的原因由李彦宏在5月18日(🕶)下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度(⛑)集团总裁(㊗)兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人(👆)在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走(🥢)对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称(♋)陆奇将再任职(🤲)集团公司的副董事长以这个(😠)身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度(😂)新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张(🚍)亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报(📸)李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台(😛)体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理(🥕)李震宇投向张亚勤如实(🆖)汇报景鲲(🕐)将一职智能生活(⚡)事业群组SLG总经理一职未来一段时间(📴)里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组(🎖)SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还(🥡)能在百度总帅(✔)大权的人
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后(🥋)者而且在移动端(🐣)时代(👰)对(🐻)公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员(🛳)工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的(🍋)三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么(💮)在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举(🛫)刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月(🔰)底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人(👷)还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检(🚟)查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基层(🐫)员工对此那两个爆料十(📁)分不屑甚至还怀疑是竞争对手(🚾)蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感(🌡)觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的(😘)政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索(🛬)部门可(🆓)以表示就是为了百度的名(⛑)声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广(⛎)告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢(🔰)退出百度的权力核心
3月份百度刚(🤱)情况了一次人事(🏛)变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总(👽)经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是百度多(🚍)年的现金流基础大搜索业务负责人(🙆)向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思(🐾)路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的(👅)战略(🚼)是Allin人工(👍)智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重(🛑)现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百(🛤)度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的(🤙)思路完美契合举刀(🏘)是(♿)媒体对陆奇(🙁)之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他(💣)把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇(🐚)和百度的文化
2017年(🐸)1月陆奇组建百度的(❗)第一场(🆎)媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇(💪)
在(🎁)百度内部有很多关於(💢)陆奇的传言比如说他(📝)工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿(🐧)行又例(😋)如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风(👼)格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基(🚇)层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令(⛺)陆奇在内(👱)部我得到认可的是他借着再造百度(🕑)企业文化的(⛓)努力特别(🙅)是打(📽)破百度网页从基层到高层管理者交流(☕)沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边(🚁)的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很(🈲)清楚什(🛵)么是对公司必要的但(🏓)的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪(🔄)可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我(🔽)以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看(🌍)起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的(👬)技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特(⛔)别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万(📥)员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节基层的(⛑)的问题和意见反馈(🌨)不了高层
因此陆奇(🌬)开设了新风向沟通交流会这是(🐹)一个定期跟员工交流(🤞)的(🕚)讨论会(🌩)制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业(🤒)务(🕝)线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问(😁)可能很刺耳例如就曾有员工一(📋)点也不客气的(📷)问陆奇为么百度的产品都中(👽)规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做(🧓)一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就(🍁)没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做(🚭)新的这种问题怎末可以解决
有时候只不(🧡)过我们没法提出(📭)来解决方法但至多这些(🕵)个问题让上面的大(👩)佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历(👄)史上的管理层陆奇表现出来出前(✨)所未有的强(🎹)烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在(🥥)百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系(👛)有时比同总监级管理者交流更太容易放(💷)到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马(🔤)化腾(🐺)知(🛐)乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回(🏊)信商讨产品问题相当祝(🔕)生活基本上那是一(🤝)个PM和另一个PM之间的切磋切磋(😯)如果他被你的做(💰)法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发(🙂)觉(💵)刻意隐藏在百度的产品(⤴)制度和运转细节中的隐(🏬)疾毕竟害怕管(🎣)理(🎪)层不(🛥)解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手(🗓)机百度邀请在百度(🐑)内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳(🌿)经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列(📔)车
过去几年搜索广告在养(🚂)肥了百度(🎒)的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆(📊)奇(⛺)给百(🎪)度新找的路子(💧)是像Google一样剪切粘贴(🐤)出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百(⏳)度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会(🦑)不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥(🌕)棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领(💛)导班子的权力包括把陆(🍔)奇开了头的(📆)变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲(🍵)自跑带(🎮)的两块核心的AI业务智能驾驶(🚟)事业群组IDG总(🈂)经理李震宇日后投(🌥)向张亚勤领导报告景鲲(😁)升任智能生活事(📏)业群组SLG总经理未来一段时间里真接向(🎎)李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今(♓)要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(🎤)恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都(🌑)比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高(🦔)级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据(🕤)研发部推荐引(📘)擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术(🚖)部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达(🤧)因派(📵)系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负(📜)责的百(📴)度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海(📛)峰你们负责的(📏)AIG与景鲲专门负责的(⤵)DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(💆)是是需要一位有能力禁锢(🔪)几块AI业务避免内斗不(💉)断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆(🤢)奇退任百度总裁和COO的(🦅)消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌(✖)约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来(🎏)的确积极乐观(😛)怀疑就算跑来也招(💮)不来人
陆奇贡献的486天像(🔭)鲶鱼一样给了百度新的刺激但(🏦)百度看来却(🚗)没给这些外(🌲)来的(🏳)革命者充足的利(⚾)用
如何评价海(🛸)王
这部电影给我明确的的印象是再试一下做一部科幻影片来感觉(🏓)到刺激也可做一部景色观光来怎么欣赏必须影片从头至尾隔一段时间打斗及动作都那个软件节奏平静无波中又意外摔倒再算上快慢镜头等特殊特效都能让观众感觉到新鲜的西瓜快感和刺激这是从影视角度看比如因影片场景为海里这就亲手缔造(🤑)了一个全(🐦)新未拆封世界我们生活在陆地上能唯一到海里感受的屈指可数影(👇)片中(⚾)把人物融于到海里各种各(📇)种奇葩动物和植物加上某些特效的颜色更是人总觉得是在旅游(🐓)观光真是还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看最新电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部最新给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜